Новый пост в моей группе Этика коуча.
Современная практика коучинга опирается на ключевые компетенции (см.скриншот). Первая их них звучит так: коуч «опирается в работе на этику: понимает и регулярно применяет этические нормы и следует стандартам коучинга». (полный текст Этического кодекса ICF прикреплю) .
Соблюдение этих норм – неотъемлемая часть работы коуча. Согласно кодексу, я гарантирую конфиденциальность работы, за исключением тех случаев, когда клиент обсуждает действия, которые нарушает закон.
Также в кодексе прописаны границы отношений между клиентом и коучем. И говорится о том, что если мы переходим на дружеское общение с клиентом, то навсегда перестаем быть его коучем.
С ответственностью перед клиентом прописанной в 13 пунктах Кодекса, вы можете ознакомиться в карусели, впрочем как и в самом кодексе. Не вижу смысла писать о каждом пункте.
Перед тем как заключить контракт на разовую встречу, либо долгосрочную работу с клиентом, я договариваюсь об установочной безоплатной сессии, которая длится 20-30 минут, где мы обговариваем условия, нашу работу, основной запрос. Далее я присылаю, в удобный для вас мессенджер, Правила коучинга и если вы соглашаетесь, встречаемся на коуч-сессии, которая длится 60 минут.
В свое работе я опираюсь на ценности коучинга, которые мне близки. Именно коучинг научил меня партнерству и показал, как строить Доверие. Ранее аморфные, бесформенные понятия, стали для меня измеримыми в компетенциях и маркерах коучинга. Сейчас, я применяю эти знания в работе, в общении с семьей, друзьями. И это очень помогает мне в понимании КТО Я, КУДА ИДУ И ЗАЧЕМ!
